İnsan Kaynakları 18 ARALIK 2016 / 12:02

​İK yönetiminde başarı hikayesi

Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, Vodafone Türkiye bünyesinde öncülüğünü yaptığı dijital İK uygulamalarıyla “Dünyanın En Yenilikçi 50 İK Teknoloji Lideri” arasında gösterildi. Liste, insan kaynakları alanında dünyanın en kapsamlı etkinliği olarak bilinen ve 15-17 Şubat 2017 tarihlerinde 25’incisi düzenlenecek İK Kongresi’nin (World HRD Congress) Danışma Kurulu tarafından belirlendi. Kalay’ın aralarında bulunduğu “Dünyanın En Yenilikçi 50 İK Teknoloji Lideri” listesi, küresel bazda İK alanında sıra dışı işler yaparak başarılara imza atan isimlerden oluşuyor. Listede yer alan İK profesyonelleri; stratejik bakış açısı, geçmiş performans, teknolojinin etkin kullanımı, İK’da yenilik, sürdürülebilirlik yeteneği, gelecek planları, dürüstlük ve etik, organizasyon bünyesinde yaratılan İK etkisi gibi kriterler doğrultusunda ayrıntılı değerlendirmeye tabi tutularak belirlendi. Kalay, konuyla ilgili şunları söyledi:
“Dijital dönüşüme liderlik etme vizyonumuzun sürdürülebilir olmasında yetenekli işgücümüzün en önemli etken olduğunu düşünüyoruz. Şirketimizde, sadece telekomünikasyon sektöründe örnek gösterilecek büyüme başarısı değil, insan ve liderlik odaklı başarı hikâyesi yaratmayı da hedefliyoruz. Dijitalleşme süreci, İK stratejilerimizde köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor.”