İnsan Kaynakları 13 ŞUBAT 2016 / 15:02

Artık tüm pozisyonlar için mülakatlar dijital

Accenture, işe alım süreçlerine dijital yapıyı dahil ederek, iş görüşmelerini dijital platformlar üzerinden yapıyor. Adaylara yeni bir işe alım süreci deneyimi sunan uygulama ile iki farklı mülakat görüşmesi yapmak mümkün. Adaylar, ister bir platform aracılığıyla işe alım uzmanı ile canlı olarak karşılıklı görüşebiliyor, ister önceden belirlenmiş sorular üzerinden kendilerine tanınan 3 günlük süre içerisinde zaman ve yer sınırlaması olmadan yanıtlarının yer aldığı videolarını kaydedebiliyorlar. Dijital mülakat İngiltere, Güney Afrika, Filipinler, Kuzey Amerika, Finlandiya, Hindistan, Meksika, Polonya ve Almanya gibi birçok ülkede uygulanıyor. Türkiye ise kullanımda 9’uncu, kullanımdaki artış oranında 2’inci sırada. Dijital mülakat uygulamasının birçok avantajı olduğunu vurgulayan Accenture Türkiye İnsan Kaynakları Ülke Lideri Sure Köse, şu detayları paylaştı:
 
“Yalnızca giriş seviyesi pozisyonlar için yıllık yaklaşık 500 dijital mülakat yapmayı hedefliyoruz. Bunun adaylar için en önemli faydası; dört aşamadan oluşan işe alım sürecinde ilk aşamayı istedikleri zaman ve istedikleri yerden, cep telefonlarından bile görüntülü şekilde tamamlayabilmeleri. Uygulama, adaylara zaman açısından ve maddi olarak avantaj sağlıyor. Mülakat yapan yöneticiler de mülakatları diledikleri zaman ve yerden izleyebiliyor, aday videolarını diğer yönetici arkadaşlarıyla paylaşıp onların görüşlerini alabiliyorlar. Kısa sürede birçok adaya ulaşmak mümkün oluyor. Ağustos ayında giriş seviyesi pozisyonlar için başlattığımız bu uygulamayı, deneyimli adaylar için de başlatacağız. Altı ayda 250 adaya dijital sistem ile ulaştık ve süreci başarıyla tamamlayan 20 adayın işe alım sürecini tamamladık.”