İnsan Kaynakları 24 NİSAN 2016 / 08:00

İşe alımda ‘tahmin gücü’ işe yarıyor

İstihdama katkısı ile öne çıkan perakende sektörünün en önemli sorunlarından biri sektörde çalışan sadakatinin düşük, buna paralel olarak personel devir oranının da yüksek olması. Assessment Systems’ın perakende sektörünün önde gelen markalarından biri için yaptığı araştırmanın sonuçları ise önemli sonuçları ortaya koyuyor. İşe alım süreçlerinde, bir yıl boyunca, Assessment Systems’ın perakende sektöründe yönetsel olmayan mağaza pozisyonları için geliştirdiği STEP kişilik envanterini kullanan söz konusu firma için, kullanılan envanterin iş performansı tahmin etme gücü ve ciroya etkisi istatistiksel olarak simüle ediliyor. Detaylı analizler ışığında STEP kişilik envanterinin iş performansını tahmin etme gücünün yüzde 63’e ulaştığı, işe alımda bu tahmin gücünde araç kullanmanın ise yüzde 10 oranında ciro artışı sağlayabileceği de istatistiksel olarak ortaya konuluyor. Özet olarak, perakende sektöründe işe alım süreçlerinde atılacak küçük ama doğru bir adım dahi verimlilik başlığında fark yaratmak demek. İşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi,  sektörün gelişimine de katkı sağlama gücü anlamına geliyor. 
ETİKETLER : 1069 Assessment Systems
" Bu sitede yer alan yazılar (içerik) üzerindeki 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu altında düzenlenen tüm maddi ve manevi haklar eser sahibi olan BThaber'e aittir. Söz konusu içerikler eser sahibinin izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez, değiştirilemez veya başka internet sitelerinde ya da basılı veya görsel yayın yapan diğer mecralarda yayınlanamaz. "
Fetih Mah. Tahralı Sok. Kavakyeli Plaza C Blok No: 7 D: 5 34704 Ataşehir / İstanbul
+90 (216) 291 13 90
E-BÜLTEN