Cebrail TAŞKIN Son zamanlarda karşılaştığım genel müdürler, CEO’lar kurumlarının, şirketlerinin değişime dirençli olduğunu, değişim yapmakta zorlandıklarını söylüyorlar. Değişim zordur ve sancılıdır, değişimin başarısı kurum kültürü ile ilişkilidir. Çünkü kültür genellikle bir engel ve değiştirilmesi zor bir olgu olarak görülür. Kurum […]