Yazarlar 12 ARALIK 2010 / 18:00

Mutfak robotu

Keşke bizler de makineler gibi karnımız doyduğu zaman tam motivasyonla çalışsak, oysaki insanoğlu böyle bir mekanizmaya sahip değil, bunun için daha farklı insansı unsurlara ihtiyacı vardır.
Proje yöneticisi olarak da ekibinizin motivasyonunu mümkün kılmadan yanınızda olmalarını bile sağlayamayabilirsiniz. Sonuçta bir ekibiniz varsa onları etkiniz altına almak, harekete geçirmek ve teşvik etmek sizin başlıca sorumluğunuzdur. Peki bu nasıl başarılır?
Aslında motivasyon süreci kişinin psikolojik ve sosyal ihtiyaçlarını belirlemekle başlar. Organizasyonel açıdan baktığımızda ise bireyin ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için ortam yaratma ve istek uyandırma neticesinde onu harekete geçirme sürecidir.  Motive bir ekip oluşturduğunuzda göreceksiniz sizi yönetici olarak kabul etmek onlar için bir alışkanlığa dönüşecektir.
Proje yöneticisi olarak başarılıyım diyebilmeniz büyük oranda proje ekibinizi, proje amaçlarını gerçekleştirecek şekilde
davranmaya yöneltmeniz ile yakından alakalıdır ve  ilk adımın başarısı, kişilerin davranışlarını yorumlama becerinize bağlıdır. Ekip üyelerine değer vermek, onlara her fırsatta geri beslemede bulunmak, yetki vermek ve kararlara katılımlarını sağlamak motivasyonun sağlanmasında temel taşlardır ve her birinin değeri ancak çıktılarını gördükçe anlaşılır. Proje yöneticisi, proje ekibini yakından tanımalı, onların moralini yüksek tutabilecek çalışma koşullarını oluşturmalıdır.
Motivasyon yöntemleri seçimi ise işletmenizin kültürüne göre karar vereceğiniz bir konu olduğundan detaylarını sizlere bırakıyorum.
Tüm bunlara ek olarak ekip motivasyonunu destekleyen bir diğer unsur da biz diyebilmek ve dedirtebilmektir. Peter F.Drucker der ki ; “Bana öyle geliyor ki, en etkin liderler, hiçbir zaman “ben” demeyenlerdir. Kendilerini “ben” dememek için eğittiklerinden değil. Düşünürken “ben” diye düşünmediklerinden. Onlar hep “biz” diye düşünürler. Onlar, görevlerinin ekibi işlevli kılmak olduğunu anlamışlardır. Sorumluluğu üstlenirler, bundan asla kaçmazlar, ama başarının getirdiği saygınlık “biz”in hesabına yazılır. Güven yaratan ve işin sonuçlandırılmasını sağlayan şey de budur”.
ETİKETLER : Sayı:799

22 Yıl Önce Bu Hafta

 
 
 
 
  Web Analytics
" Bu sitede yer alan yazılar (içerik) üzerindeki 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu altında düzenlenen tüm maddi ve manevi haklar eser sahibi olan BThaber'e aittir. Söz konusu içerikler eser sahibinin izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez, değiştirilemez veya başka internet sitelerinde ya da basılı veya görsel yayın yapan diğer mecralarda yayınlanamaz. "
Fetih Mah. Tahralı Sok. Kavakyeli Plaza C Blok No: 7 D: 5 34704 Ataşehir / İstanbul
+90 (216) 291 13 90
E-BÜLTEN