Yazarlar 19 ARALIK 2010 / 18:00

WikiLeaks ve dürüst çalışanları bulmak - II

Son yazıda WikiLeaks’ten sonra, işe alım politika ve uygulamalarında dürüst insanlar seçen sistemler ve süreçler kurulması gerekliliğinden yola çıkarak, bilinen en iyi pratiklerin değiştirilmesi gerekliliğinden bahsetmiştim.
Denis Collins’ in “Essentials of Business Ethics” kitabına göre, işilanınıza gelen CV’lerin yüzde 44’ü geçmiş tecrübe ve okul bilgilerinde yanlışlar içeriyor. Yüzde 23’ünde, adayın sahip olduğu sertifika ve beceriler kısmında da yanlış beyanlar söz konusu. İnsanın yetkinliklerini olduğundan biraz daha fazla göstermesi ile yalan söylemesi arasında ince bir cizgi vardır. Öncelikle ne kadar fazlanın sizi rahatsız etmeyeceğine karar verin. Daha sonra, işe alacak dürüst çalışanları bulunup çıkarmak için biraz da hafiyelik yapılması gerekiyor, gelin bunu nasıl yapacağımıza bakalım:
• Özgeçmişte, nispeten az tecrübeye göre, büyük projeler mi var? Buna dikkat edin.
• Mülakat sırasında bu projelerden detaylı sorular sorun, cevaplardan doğruluk payını çıkarabilirsiniz.
• Adaya referanslarını sorduğunuzda nasıl davranıyor? Referans vermekte zorlanıyor mu? Direkt rapor ettiği yöneticileri CV’ de var mı? Yoksa neden yok? Şüphelenmeye devam edin.
• Yönetici pozisyonuna birini arıyorsanız, eski işinde ona bağlı çalışanlar ile konuşun. Eski çalışanları müdürlerinin kalmasını ister miydi? Bu önemli bir göstergedir.
• Referanslar ile konuşurken de şüpheci olun. Birçok insan, bu telefonlarda hep iyi şeyler söylemek ister. Özellikle iş etiği konusunda soru sorup, karşı tarafın o andaki duraksaması ya da seçtiği ilk kelimelere dikkat edin.
• Adayın yetkinlik bilgileri için farklı kaynaklardan araştırma yapın. Binası olmayan İnternet üniversitelerinden diplomaları, asistan olarak çalışılan projelerdeki yönetici rollerini kontrol edin.
• Adayın ismini kesin olarak Google’layın. Facebook, Twitter’ a bakın.
• Mümkünse adayın finansal kredibilitesini sorgulayın. Borç ya da zenginlik çok şey anlatacaktır.
• Görüşmede kendiniz de etik olun, sohbetinizde hem samimi olun, hem de sorularına gerçek cevaplar verin.
Dürüst çalışanları bulmaya çalışanların işi zor, kolay gelsin.
ETİKETLER : Sayı:800