2022 beyaz yaka istihdamı açısından önü açık bir yıl olacak

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, pandemi başlangıcından 2021 sonuna kadar geçen sürede, istihdam piyasalarında yaşanan durumu ve 2022’den beklentileri değerlendirdi. Buna göre; Türkiye’de kur dalgalanmalarının getirebileceği ekonomik zorluklara rağmen 2022 beyaz yaka istihdamı açısından önü açık bir yıl olacak. Aşılanmaların yaygınlaşması da buna katkı sağlayacak. Yıllık enflasyon ise beyaz yakalıların yeni yılda maaş zamlarındaki oranı etkileyen belirsizliklerin başında geliyor. Fatih Cömert, şu değerlendirmeyi yaptı:

“Pandemi koşullarına rağmen, Türkiye’nin çok uluslu firmalar açısından bir cazibe merkezine dönüşmesini bekliyoruz. Avrupa’da Polonya ve Portekiz’e ilaveten Türkiye de çokuluslu firmaların ortak hizmet alanı olarak belirlediği lokasyonlar arasında yerini aldı. Pek çok yabancı şirket teknoloji, bilgi işlem, finans ve Ar-Ge merkezlerini Türkiye’ye kaydırmaya başladı. Uluslararası firmaların çalışmayı tercih edeceği nitelikte yetişmiş insan gücü Türkiye’de mevcut olmakla birlikte ileri seviyede yabancı dil bilgisi yetkinliğinin artması gerekiyor. Almanca, Felemenkçe ve Fransızca en çok aranan diller. Türkiye’de doktorlar başta olmak üzere, sağlık sektöründen Avrupa’ya beyin göçü yaşanıyor. Teknoloji alanında yazılımcılar ile makina ve elektronik mühendisleri de Avrupa’dan talepler alıyor. Özellikle üniversitelerin en başarılı öğrencileri son yıllarından itibaren yurtdışındaki iş alternatiflerine yöneliyor. Beyin göçünde temel sebep maaşların rekabetçi düzeyde olmayışı. Sürdürülebilirlik çoğunlukla devletlerin gündemlerinde yer alırken, önümüzdeki dönemde şirketlerin temel öncelikleri arasında olacak. Çokuluslu şirketler Türkiye’de sürdürülebilirlik direktörleri pozisyonlarından daha üst seviyelere kadar pozisyon tanımlamaları yapmaya başladılar. Pek çok şirketin yönetim kurullarında sürdürülebilirlikten sorumlu bir direktör olacak. Üretim odaklı çalışan şirketlerin ise bu alanda çok daha detaylı sorumlulukları olacak. Şu anda pek çok firma, beş yıl sonrasını öngören çevreci dönüşüme başladı. Uzun vadede sürdürülebilirlik pozisyonları firmalarda önem kazanacak. O yüzden firmaların biraz daha fazla yatırım yapması gereken bir alan olacak. Çalışan açısından ise sürdürülebilirlik alanında ciddi iş gücü ihtiyacı doğacak. Bu konuda uzmanlaşmak isteyenler için sürdürülebilirlik ile ilgili iş tanımları geleceğin potansiyel pozisyonları arasında yerini aldı.”