Ciner Yayın Holding Bilgi Sistemleri ve Dijital Yayınlar Genel Müdürü Selahattin İmamoğlu: “Uzaktan çalışma için verim ve süre ölçümün önemi”

“Pandemi öncesi, Uzaktan çalışma’nın verim ölçümü konusunda çözüm ihtiyaçlarımız çok azdı. Çünkü uzaktan çalışan personellerimiz neredeyse yoktu. 2020 Mart ayı itibariyle ihtiyaçlarımız bir anda durum çok farklı bir noktaya geldi. Hepimiz ofislerden çıktık, evlerimize geçtik. 2024’teki ihtiyaçlarımızın 2020 ya da 2022 ihtiyaçlarımızdan çok daha farklı olduğunu görüyoruz. Aniden hayatımıza giren bu konuda biz çok tecrübelendik. Verimlik ve süre ölçümü, departman bazında birbirinden çok bağımsız şeyler ya da metrikler olduğunu düşünüyorum. Televizyon, radyo, basılı ve görsel medya işindeyiz ve bizim çok hızlı bir üretimimiz var. Bugün yüzde 90 civarında personelimiz ofistedir. Kalan yüzde 10 da evden çalışıyor, bu personellerimiz daha çok bilgi sistemleri ve dijital yayınlarla ilgili. Bizim birebir dokunduğumuz departmanların evden çalışma oranı oldukça yüksek. Görüşüme göre, bütün departmanlarımız için tek bir çözüm üretebileceğimize inancında değilim. Ortak noktamız; Verim ve Süre. Çözümlerin daha çok departman veya görev bazlı olarak uygulanabileceği konusunda düşünüyorum. Hibrit çalışmayı öğrendik ama bunun hala verimliliği ve kontrolü konusunda tam etkin olduğumuzu söyleyemem. Pandemide eve geçtiğimiz ilk zamanlarda herkes çok motiveydi. Artık bu motivasyon çok düştü. İşletme ile uzaktan çalışan personel arasında güven duygusuna temel olacak, verim ve çalışma süresi metrikleri ölçebilecek sağlam bir zemin oluşturulmalı. Bir konuya daha dikkat çekmek istiyorum: Uzaktan çalışma ile birlikte, özellikle orta kademe yönetim kademesinde çok daha fazla yük bindi. İletişim sorunları hala var, bunlar daha fazla vakit harcadığımıza sebep oluyor Telefonlar, online görüşmeler bizi yormaya başladı. İletişim sorunları, teknik aksaklıklar gibi durumlar yöneticilere daha fazla yük bindirdiğini görüyoruz. ”