İK yönetimi bulutta SaaS oldu

Şirketler için yüksek maliyetlere ve zaman açısından büyük kayıplara neden olan, geleneksel personel değerlendirme yöntemlerine çözüm olmak için geliştirilen, Pusula360 Performans Değerlendirme Sistemi insan kaynakları departmanlarında süreçleri kolaylaştırıyor. İçinde yer alan sektör ve birimlere özel hazır değerlendirme formları, yeni soru ve parametre ekleme imkanı, şematik ve metin bazlı raporlama, pek çok temel teknik, onlarca yönetsel yetkinlik ve yüzlerce davranışa bağlı ölçeklerle esnek formlar yaratma imkânı sunan bu yapı, insan kaynakları performans değerlendirme süreçlerini kısaltıyor. Dünya standartlarında ağ, veri ve fiziksel güvenlik koşullarıyla donatılan bir ortamda hizmet sunan bulut tabanlı programlar, yüksek veri güvenliği de sunuyor. İlk kez Temmuz ayında kullanıma başlayan SaaS tabanlı bulut performans değerlendirme sistemi hakkında Pusula360’ın Kurucu Ortaklarından Emrah Uzunok şu yorumları yaptı:
“İK süreçlerinde geleneksel yöntemlerde Excel ve yardımcı programlar kullanılarak formlar hazırlanır ve süreç tamamen manuel olarak yürütülür. Bu da soru yanlışlığı, imla hatasından kaynaklı yanlış anlaşılmalar, sıra yanlışlığı, fazla veya eksik sorular, baskı hataları, formların dağıtımı, toplanması gibi birçok hataya açık bir operasyon olur. Oysa bulut tabanlı yazılımlarda operasyonel yük, yok denecek kadar az. Dünyada pek çok örneğini gördüğümüz bu uygulamaların ülkemizde de tercih edilen yöntemler arasında yer alacağını düşünüyoruz.”