- Reklam -
Ana Sayfa » İnsan Kaynakları

İK süreçleri perakendede daha da hızlanmalı

BThaber Tarafından 2 Ekim 2018
0
1.2K Görüntülemeler



Assessment Systems Kurucu ve CEO'su Levent Sevinç. (5)

Perakende sektöründe aday yaratmak, seçilen adayların mülakat organizasyonu, mülakata ayrılan süreler, değerlendirme araçlarının uygulanması ve ayrı ayrı yorumlanarak sonuca gidilmesi zaman alan ve zahmetli bir yöntem. Ancak, perakende sektöründe çoğu kurum hala bu geleneksel yöntemlerle ilerliyor. Çalışan devir oranını istenen oranlara çekmenin ve en doğru adayları işe almanın yolu ise pozisyona uygun değerlendirme araçları kullanmaktan geçiyor. İşe alım için görüşülen adayların perakende sektöründe çokluğu ve bu adayların da uzun süreli araçları cevaplamaya isteksiz olması ise değerlendirme aracı kullanım oranını düşüren faktörler. Bu noktada, Assessment Systems ve Peoplise işbirliğiyle hazırlanan “Perakende İşe Alım Paketleri” ile İK ekipleri sınırsız adaya online değerlendirme platformu kullanıcılığı sağlıyor. Peoplise ve Assessment Systems’ın perakende sektöründeki ihtiyaçları ve hedef kitleyi göz önünde tutarak hazırladıkları paket, İK’cıların halihazırdaki işe alım süreçlerini iyileştirmelerine ve daha etkin aday deneyimi sunmalarına yardımcı oluyor. “Perakende İşe Alım Paketleri” işe alım sürecini optimize ederek maliyet tasarrufu sağlarken, sosyal medya, psikometrik testler ve video teknolojileri ile doğru adayı çekmeyi sağlıyor.

Assessment Systems CEO’su Levent Sevinç, dijitalleşen İK’ya en hızlı adapte olması gereken sektörlerin başında yoğun işe alım yapan, devir oranı yüksek olan ve genç aday kitlesine sahip perakendenin geldiğini vurguladı. Çevik İK anlayışını benimseyen markaların bu dönüşüme daha hızlı adapte olduğunu belirten Sevinç, adayların kurumda çalışma tercihlerinde de bu tarz modern ve hızlı işe alım süreçlerinin olumlu yönde etkisi olduğunu hatırlattı. Peoplise CEO’su Çağatay Güney de, günümüz İK ekiplerinin işe alım gibi vakitlerinin çoğunu alan işlere pratik ama nitelikli çözümler bularak, kalan vakitlerini stratejik ortak olarak geliştirmeleri gereken projelere ayırması gerektiğini vurguladı.

BThaber





Yazar

BThaber


Ercüment Demir, ininal’ın Risk Yönetim Müdürü oldu
Sonraki Habere Geç

Ercüment Demir, ininal’ın Risk Yönetim Müdürü oldu

  • Bizi takip etmek için

  • Popüler İçerikler

    • 1
      Pazarlama süreçleri yapay zeka ile hızlanıyor
    • 2
      Yapay zeka için yetkin veri merkezi!
    • 3
      Endüstriyel teknolojilerin güvenliği için güçlü işbirliği!
    • 4
      Sigorta sektörü, yapay zeka ile yenileniyor

  • " Bu sitede yer alan yazılar (içerik) üzerindeki 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu altında düzenlenen tüm maddi ve manevi haklar eser sahibi olan BThaber'e aittir. Söz konusu içerikler eser sahibinin izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez, değiştirilemez veya başka internet sitelerinde ya da basılı veya görsel yayın yapan diğer mecralarda yayınlanamaz. "
    +90 212 9125174
    İletişim & Satış : man@bthaber.com.tr
    Bulten Gönderimi : bulten@bthaber.com.tr

    BThaber Bültenleri İçin Kaydolun





  • BThaber’de aramak için:

  • Son İçerikler

    • KOBİ'lerin kalkınmasına “Stratejik İş Ortaklığı Programı” ile destek
    • Dijital dönüşüm herkes için erişilebilir olmalı
    • Siber saldırılar çeşitleniyor, güç kazanıyor
    • Online İngilizce'de Güvenilir Bir Seçim: Flalingo
    • SOCAR Fiber ve TurkNet’ten stratejik iş birliği

  • KÜNYE
  • Anasayfa
  •   
  •  
  •   
© Copyright 1995 - 2025 BThaber | Powered By BUBERKA YAZILIM
Geldanlagen
Aramaya başlamak için birşeyler yaz ve enter tuşuna basın

Bildirimler