Uzaktan çalışma kalıcı olmalı
Citrix tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, dünyada çalışanlar uzaktan çalışma politikalarına ilişkin devlet düzenlemesi talep ediyor. Araştırma katılımcılarının yüzde 82’si, uzaktan çalışmanın pandemi sonrasında daha yaygın olacağı kanısında. Araştırma, uzaktan ve esnek çalışma seçeneklerinin yetenekli çalışanları cezbetmek ve elde tutmak için önemini ortaya koyuyor. Araştırma katılımcılarının yüzde 55’i işletmelerin esnek çalışma seçenekleri sunmamaları halinde yetenekli çalışanları ellerinden kaçıracaklarını, yüzde 45’i de iş değiştirecek olsaydı, yalnızca esnek ve uzaktan çalışma seçenekleri sunan bir pozisyonu kabul edeceği bilgisini verdi. Katılımcıların yarısından fazlası da uzaktan çalışma politikalarının devlet tarafından düzenlenmesi gerektiği yorumunu yaptı. Tüm katılımcıların yalnızca yüzde 21’i pandeminin çalışma yaşamları ve kariyerleri üzerinde olumsuz etkisi olduğu kanısında. Yüzde 28’i ise zaman yönetimi, esneklik ve genel performans bakımından bunun olumlu etkisi olduğunu söylüyor. Yüzde 41’lik kesim işe gidip gelmek zorunda olmamasının ailesi ile daha fazla zaman geçirmesine (%17), bir hobi edinmesine (%12) veya daha fazla uyumasına (%15) olanak sağlayarak özel yaşamını olumlu etkilediğine inanıyor. Katılımcıların yarısı (%52) pandemi sonrası için hem ofisten hem de uzaktan çalışabileceği bir hibrit modeli tercih ederken, sadece 14’ü yeniden her gün ofise gitmek istiyor. Tüm bu olumlu beklentilere karşılık, katılımcıların yüzde 36’sı akıl sağlığının son 12 ayda bozulduğunu hissediyor. Katılımcıların yüzde 89’unun zihinsel ve/veya fiziksel esenliği destekleyen bir şirket kültürünü aynı ölçüde önemli gördüğünü gösteren araştırma, işletmelerin şirket kültürünü yeniden tanımlaması gerektiğine işaret ediyor.
