Başarı tüyoları

Dev küresel şirketlerin peşpeşe zarar açıklaması, iş dünyasında başarı kriterlerinin yeniden tanımlanmasını zorunlu kıldı. Nitekim The Deloitte Times’da okuduğum bir makale, bu konuya hepimizin bir kez daha bakması gerektiğini hatırlattı. Başarının anahtarı, verimi yükseltmek. Bunun için de örneğin ortada sahipsiz iş bırakmamak için kurum içinde rol ve sorumlulukların iyi tanımlanması gerekiyor. Çalışanlara uzun vadeli hedefler ve ödüller belirlemek önemli. Her zaman daha kısa ve daha sonuç odaklı süreç yaratılmasını teşvik etmek gerekiyor. Çalışanların sürekli         düşünmeleri için, yaratıcılığı en iyi şekilde ödüllendirmek ve sektörünüz dışındaki en iyi uygulamaları keşfederek kendinize uyarlamak iyi sonuçlar veriyor. Teknoloji tarafında da yapılacak en önemli iş, bakım ve servis maliyetlerinizi yenileme maliyetleriniz ve alacağınız verimlilik ile kıyaslamak olacak. Ayrıca teknolojinin kişi sayısına etkisini ölçün ve yeni nesli tatmin edecek altyapıya ve kültüre sahip olun.