Çalışanlar kendini keşfediyor

Sabancı Holding ve küresel sigorta şirketi Aviva iştiraki AvivaSA, “Career Adventure” rotasyon programı ile çalışanlarına işe başladıkları alanlar dışında farklı alanlarda da kendilerini keşfetme fırsatı tanıyor. Pozisyon ya da yaş farkı gözetmeyen proje kapsamında çalışanlar kendi departmanları dışında bir departmanda 3 ay, 6 ay ya da bir yıl süreyle görev yapıyor, ardından çalışanlar eski görevlerine geri dönebildiği gibi, rotasyon programı kapsamında görev yaptıkları departmanda da devam edebiliyor. 2019 yılından beri bu uygulamadan 36 çalışan faydalandı ve bunlardan 8’i artık rotasyonda gittikleri departmanda görev yapıyor. AvivaSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, şu bilgileri paylaştı:

“Çalışma arkadaşlarımıza fırsat tanımaya, kişisel gelişimlerine destek olmaya çalışıyoruz. “Career Adventure” rotasyon programımızı da bu çerçevede geçen yıl hayata geçirdik. Yıllarca aynı pozisyonda görev yapan çalışma arkadaşlarımıza bir fırsat sunarak başka bir departmanda görev yaparak yeteneklerini keşfetme fırsatı sunduk. Programa katılan arkadaşlarımızın bir kısmı rotasyonda gittikleri departmanda daha mutlu ve verimli olduğu fark ederek kendilerine yeni bir kariyer yolu çizdi. Örneğin; satış ekibinden insan kaynakları departmanına, mevzuat uyum ve kontrol ekibinden iş teknolojileri ekibine transfer olan arkadaşlarımız oldu. Hedefimiz; geçen yıl başlattığımız projemizde daha fazla çalışanımıza dokunarak, onlara yepyeni alanlarda kendilerini geliştirme ve çalışma fırsatı sunmak.”