CV yalan oldu, istihdam kararı yapay zekaya emanet
Yenibiriş Ürün ve Teknolojiden Sorumlu Genel Müdürü Eren Çamlıkaya, CV‘lere artık bakılmadığı hakkındaki görüşlerin doğruluk payı taşıdığını belirtirken, “Artık teknoloji ile birlikte yapay zeka temelli değerlendirme araçları revaçta. Biz sene sonuna kadar bir değerlendirme robotunu devreye alacağız. Böylece İK uzmanları CV‘leri tek tek değerlendirme yerine, onlara sunulan kısa liste üzerinden işlem yapabilecekler. Bu sebeple adayların artık insan gözü için kısa ve kolay hazmedilebilir CV‘ler yerine, robotların filtresinden geçebilecek, SEO odaklı CV‘ler hazırlaması gerek. Bu, adaylar için ciddi bir dönüşüm. Bunu özellikle öğrencilerle her fırsatta paylaşmaya çalışıyoruz” dedi. Adaylar adına temel dönüşümün İK departmanlarının değerlendirme sistemlerindeki değişiklikler olduğunu belirten Çamlıkaya, “Filtreler sayesinde birçok CV, artık İK’nın karşısına çıkmıyor. Hatta bu filtreleri bile İK‘lar değil, yapay zekalar kontrol ediyor. Bu noktada adaylar kısa özgeçmişler yerine, daha detaylı ve doğru anahtar kelimeleri içeren özgeçmişler hazırlamalı” tavsiyesinde bulundu.
