- Reklam -
Ana Sayfa » Dijital Türkiye Gündem

Fırsat eşitliği için ‘Staj Seferbirliği Projesi’

BThaber Tarafından 4 Mart 2021
0
1.1K Görüntülemeler



Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı koordinasyonunda, Bakanlıklar, Bakanlıklara bağlı, ilgili, ilişkili kuruluşlar ve özel sektörden gönüllü işverenlerin iş birliğinde, üniversite öğrencilerine yönelik ‘Staj Seferbirliği Projesi’ hazırlandı.

‘Staj Seferbirliği Projesi’; üniversitelerde eğitim gören ve staj yaparak deneyim kazanmak isteyen öğrencilerin liyakat ilkelerine dayalı ve fırsat eşitliği sağlayan ‘Kariyer Kapısı’ platformu üzerinden staj imkânı yakalamasına olanak sağlıyor. Platform üzerinden açılan ilana başvuran adaylar, işverenler tarafından; Akademik / Mesleki, Sanatsal / Sosyal ve Sportif yeterlikleri üzerinden değerlendirilmekte. Adayların kimlik bilgileri; staj teklifi gönderme aşamasında işverenlerin erişimine açılmıyor. Bu sayede adaylar sadece sahip oldukları nitelikler özelinde değerlendirilip fırsat eşitliğine sahip oluyor.

Dolandırıcılara dikkat! Süreçler ücretsiz olarak yürütülmekte!

‘Staj Seferbirliği Projesi’; OECD’nin ‘Governance for Youth, Trust and Intergenerational Justice: Fit for all Generations? / Gençler, Güven ve Nesiller Arası Adalet İçin Yönetişim: Tüm Nesillere Uygun Mu?’ başlıklı raporunda, gençlerin kamu kurumlarına olan güvenini artırma, aralarındaki ilişkiyi güçlendirme ve genç yetenekleri kamuya çekme alanında örnek uygulama olarak gösterildi. Diğer yandan Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, OECD nezdinde sürdürülen ‘kanıta ve veriye dayalı politika yapımı’ çalışmalarına yoğun katkı sunarken ilgili alt komitelerin önemli paydaşları arasında yer alarak bu alandaki tecrübe ve çalışmalarını söz konusu platformlarda paylaşmaya devam ediyor. Başarıyla sürdürülen bu proje; 27.10.2020 tarihli Resmi Gazete’de Cumhurbaşkanı Kararı ile ‘2021 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na dâhil edilerek uygulama birliği sağlanıp yaygınlaştırılması uygun görüldü. Proje ile; şeffaf, izlenebilir ve yenilikçi değerleme yöntemiyle kariyer olanaklarına erişimde fırsat eşitliğinin desteklenmesi, staj imkânının zorunlu staj gerektiren teknik bölümlerle sınırlı kalmayıp tüm bölümlere yaygınlaştırılması, kamu ve özel sektördeki staj imkânlarının tüm üniversiteli gençler için ulaşılabilir hale getirilmesi, ulusal ve uluslararası firmalarımızın yanı sıra, ekonomimizin bel kemiği olan KOBİ ve start-upların yetenek açığı konusunda yaşadıkları sorunların azaltılması hedeflenmekte. ‘Staj Seferberliği’ne https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/Default.aspx?i=k adresinden kayıt olunabilir. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı’nın verdiği bilgiye göre ‘Staj Seferberliği’ne yönelik tüm süreçler ücretsiz olarak yürütülmekte. Öğrencilerden ücret talep edilen dolandırıcılık girişimleriyle ilgili de hukuki işlemlere devam ediliyor.

BThaber





Yazar

BThaber


İşveren, politikalarını doğru değerlendirmeli
Sonraki Habere Geç

İşveren, politikalarını doğru değerlendirmeli

  • Bizi takip etmek için

  • Popüler İçerikler

    • 1
      TÜBİSAD'ın Yönetim Kurulu Başkanı yeniden Mehmet Ali Tombalak oldu
    • 2
      Yapay zeka ve sosyal medya online alışverişe yön veriyor
    • 3
      Türkiye'de elektrikli araç satışları istikrarlı biçimde artıyor
    • 4
      KOBİ’lerin rekabette itici gücü dijitalleşme

  • " Bu sitede yer alan yazılar (içerik) üzerindeki 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu altında düzenlenen tüm maddi ve manevi haklar eser sahibi olan BThaber'e aittir. Söz konusu içerikler eser sahibinin izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez, değiştirilemez veya başka internet sitelerinde ya da basılı veya görsel yayın yapan diğer mecralarda yayınlanamaz. "
    +90 216 2259442
    İletişim & Satış : info@bthaber.com.tr
    Bulten Gönderimi : bulten@bthaber.com.tr

    BThaber Bültenleri İçin Kaydolun





  • BThaber’de aramak için:

  • Son İçerikler

    • Fintek çözümleri, kurumsal rekabette belirleyici oluyor
    • Elektrikli ve hibrit araçların yaygınlığı hızla artıyor
    • Ar-Ge ve otomasyona yatırım yapmak bir gereklilik
    • Kurum kültürü yönetiminde yapay zeka etkisi!
    • Yapay zeka ve sosyal medya online alışverişe yön veriyor

  • KURUMSAL
  • KÜNYE
  • Anasayfa
  •   
  •  
  •   
© Copyright 1995 - 2025 BThaber | Powered By BUBERKA YAZILIM
Geldanlagen
Aramaya başlamak için birşeyler yaz ve enter tuşuna basın

Bildirimler