İş 3.0 devrimine hazır olun!

Pandemi ile birlikte artan evden çalışma uygulaması yerini hibrit çalışma modellerine bırakıyor. Önde gelen şirketlere çalışan deneyimi alanında danışmanlık hizmeti sunan 4C1H’nin Kurucusu ve Kültür Tasarımcısı Pınar Yarar, esnek çalışma modelini ifade etmek için kullanılan ‘İş 3.0 Trendi’nin pandemi sonrası normalleşme dönemde hızlanacağını belirterek, şu açıklamalarda bulundu:

“Pandemi ile birlikte, yeni çalışan modelinin, mekan bağımsız da üretebildiğini, çalışabildiğini gördük. Bununla beraber insani ihtiyaçlar gereği bir araya gelmenin bir gereklilik olduğunu da hissettik. Tüm bunların sonunda hibrit çalışma düzeni, İş 3.0 döneminin tam ortasındaki yerini aldı. 2027’de bağımsız (freelance) çalışanların, maaşlı çalışanların sayısını aşacağı; şu anki çocukların yüzde 65’inin henüz varolmayan mesleklerde çalışacağı tahmin ediliyor. Yeni çalışma modellerini kurumsal dünyaya ve girişimlere (start-up) adapte etmek şart. Aylık maaş sistemleri, hiyerarşik yapılar, iç süreçler, sabit iş gücü gibi tek tipleşmiş fonksiyonlar, İş 3.0’da kendilerine yer bulamayacaklar. 4C1H ekibi olarak, başta hibrit çalışma modeli olmak üzere, insanı odağa alan çalışan deneyimi tasarımları yapıyor ve hem kurumların hem de tüm çalışanların yaşanan değişime en hızlı ve uygun şekilde adaptasyonuna yardımcı oluyoruz. Hibrit çalışma düzenine geçişte en kritik nokta, doğru tespit ve uygulama. Bu süreçten başarıyla çıkmak isteyen şirketlere ilk tavsiyem kendi hibrit düzenlerini yaratmaları. İkincisi çalışan iletişimini artırmaları. Şirketler ayrıca karşılaştırmalı performans değerlendirmesi yapmalı ve dördüncü olarak da ofisi çekici kılmayı unutmamalı.”