İK yönetiminde akıllı teknolojilerin yükselişi

Pandemi ile hızlanan dijital dönüşüm, İK yönetimini de etkiliyor. Şirketler bu kapsamda çalışan deneyiminin öne çıktığı bir İK yaklaşımını benimsiyor. İK yönetiminde işe alımdan performans ve hedef yönetimine kadar tüm süreçleri kapsayan yeni nesil akıllı teknolojilere yatırım yapan şirketler, çalışan deneyimini veri temelli biçimde yönetip zenginleştirebiliyor.

SAP’nin yüzde 100 Türk sermayeli Global Platin iş ortağı Detaysoft, kurumların İK süreçlerini iyileştirmek için hangi akıllı teknolojilere ihtiyaç duyduğunu ortaya koymak amacıyla “Yeni Nesil İK Yönetimi ve Dijitalleşme Yolculuğu Analizi” başlıklı bir araştırma gerçekleştirdi. Buna göre, pandemi sonrasında her iki şirketten biri (%48) akıllı teknolojilere yatırım yaparak hibrit çalışma düzenine (%47) geçmeyi planlıyor. Bu geçişte İK süreçlerinin tamamının otomatikleştirilmesinin, çalışan deneyiminin verilere dayandırılmasının önem taşıdığı belirtiliyor. Şirketlerin yüzde 72’si teknolojiyi temel İK süreçlerini yönetmek, yüzde 32’si birlikte çalışma alanları yaratmak için kullanıyor.

Detaysoft’un SAP ve PERYÖN işbirliğiyle bu yılın üçünü çeyreğinde gerçekleştirdiği araştırma, şirketlerin İK yönetiminde yeni yol haritası oluşturmak için teknolojiye ne kadar yer verdiklerini ortaya koyuyor. Şirketlerin yüzde 39’u çalışan deneyimini ölçümlemek için verilerden faydalanırken, yüzde 41’i çalışan deneyiminin iyileştirilmesi için teknolojiden destek alıyor. Araştırmaya katılan her iki İK yöneticisinden biri ise zamanının çoğunu operasyon süreçlerinin aldığını belirtiyor. Detaysoft Genel Müdürü Alkin Aksoy, araştırmanın sonuçlarını şöyle değerlendirdi:

“Dijital dönüşüm, şirketler açısından sürdürülebilir bir büyüme için insan odaklı bir kurum kültürü oluşturmayı zorunlu kılıyor. Araştırma sonuçları, bu dönüşümde teknolojik yatırımların kaçınılmaz olduğunu ortaya koyuyor. Yenilikçi teknolojilerin yükselişi ve veri temelli çözümler daha bütünsel bir çalışan deneyimine geçişi mümkün kılıyor. Çalışan deneyimini iyileştirme, doğru yetenekleri bulma, geleceğin liderlerini yetiştirme ve çalışan bağlılığını sağlama açısından İK yönetiminin hareket kabiliyetini artırıyor. Detaysoft olarak İK alanında iş süreçlerini iyileştiren akıllı çözümler sunuyoruz. İK ve Çalışan Katılımı HxM | SAP SuccessFactors çözümü şeffaf ve dijital bir İK yaklaşımı getiriyor. Çalışanların sisteme aday olarak alınmasından tüm süreçlerin uzaktan yönetilmesine, çalışan performansının artırılmasından şirket içi iletişimin tek platform üzerinden yürütülmesine kadar tüm süreçleri dijitalleştiriyoruz. Ar-Ge merkezimizde ürettiğimiz e-dönüşüm çözümlerimiz arasında yer alan e-Sağlık, e-SGK, SGK Teşvik gibi insan kaynakları uygulamalarıyla iş süreçlerini otomatize ediyor, tek merkezden yönetim imkanı sağlıyoruz.”