- Reklam -
Ana Sayfa » İnsan Kaynakları

İnsan gücüne yönelik ihtiyaç hiç bitmeyecek

BThaber Tarafından 14 Ekim 2017
0
715 Görüntülemeler




İnsan gücüne yönelik ihtiyaç hiç bitmeyecek

Küresel insan kaynakları ve organizasyonel danışmanlık şirketi Korn Ferry, dijitalleşmeyle robotların üstleneceği rolün artmasıyla insan sermayesinin değerinin düşmeyeceği, hatta artacağını ortaya koydu. Korn Ferry’nin “Future of Work” araştırmasına göre, insan sermayesinin değeri, teknolojiye göre daha ağır basıyor. Bunun bir sebebi insanların yetenekleri ve potansiyelinin sürekli şekillendirilebilir olması, insanların değerinjn daha fazla bilgi, deneyim ve kıdem geliştirdikçe artış göstermesi. İkincisi ise robotların genellikle belirli bir amaca sahip olup, zamanla amortismana neden olması.
Araştırma, insan sermayesinin değerinin katlanarak artacağını gösteriyor. Öyle ki küresel olarak insan sermayesi 2030’a kadar 1,2 katrilyon dolara çıkacak. Buna karşılık stoklar, gayrimenkul ve teknolojinin içinde olduğu fiziki sermayenin ise aynı dönemde 521 trilyon dolar olması bekleniyor. Bu durumun ülkeden ülkeye göre farklılık gösterdiğini de hatırlatan Korn Ferry Türkiye Teknoloji Sektörü Kıdemli Direktörü Caner Çınar, ABD gibi teknolojik olarak gelişmiş bir ülkede bile insan sermayesinin fiziki sermayeye kıyasla 3,9 kat daha değerli olması beklentisini dile getirirken, Birleşik Krallık’ta bu rakamın 4,23’e kadar yükseldiğini vurguladı.
“Çevik olmak, becerinizi genişletmek anlamına gelebilir, ancak mutlaka üst düzey bir kodlama sihirbazı olmak zorunda da değilsiniz” tespitini yapan Çınar, 2030’da da işyeri teknolojisinin daha az teknik olacağı kanısında. Çınar, “Çok yakında bir bilgisayara sesli komutlarla yazılımlar hazırlama talimatı verebilirsiniz” örneğini verdi. Araştırmalar; robotların verileri daha iyi ve daha hızlı sıkıştırabildiğini, önemli eğilimleri yakaladığını ve algoritmalarını gördüklerini, ama günümüz dünyasında estetik ve kullanışlılığın daha önemli olduğunu, bunun da insana olan ihtiyacı artırdığını ortaya koyuyor.
Firmaların dijital dönüşüme uyum sağlamak için çaba göstermesi gerekliliği karşısında, işgücünün de bu dönüşüme uygun olarak tasarlanması önem taşıyor. Korn Ferry çalışmaları, değişimin hem işgücü niteliği hem yönetim anlamında gerekliliğini gösteriyor. Dijital potansiyellerini gerçeğe dönüştürmek isteyen şirketlerin, farklı düşünen ve daha fazlasını yapmaya istekli iş gücüne sahip olması bu noktada büyük önem taşıyor. 
 
 

BThaber





Yazar

BThaber


Sonraki Habere Geç

İş hayatı, inovasyonun da kaynağı

Bir Yorum Bırak

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

  • Bizi takip etmek için

  • Popüler İçerikler

    • 1
      Dijital dönüşüm herkes için erişilebilir olmalı
    • 2
      Siber saldırılar çeşitleniyor, güç kazanıyor
    • 3
      Inforte, Proofpoint ile distribütörlük anlaşması imzaladı
    • 4
      Sigorta sektörü, yapay zeka ile yenileniyor

  • " Bu sitede yer alan yazılar (içerik) üzerindeki 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu altında düzenlenen tüm maddi ve manevi haklar eser sahibi olan BThaber'e aittir. Söz konusu içerikler eser sahibinin izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez, değiştirilemez veya başka internet sitelerinde ya da basılı veya görsel yayın yapan diğer mecralarda yayınlanamaz. "
    +90 212 9125174
    İletişim & Satış : man@bthaber.com.tr
    Bulten Gönderimi : bulten@bthaber.com.tr

    BThaber Bültenleri İçin Kaydolun





  • BThaber’de aramak için:

  • Son İçerikler

    • Kapsamlı faaliyet alanlarının ortak noktası Ar-Ge 
    • Allianz Türkiye, Allianz Grubu’na “Çeviklik” kazandırıyor!
    • Yapay zekaya kurumsal bazda hazır olmak şart!
    • Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi, 2025 Çalıştay Raporu’nu paylaştı
    • Sürdürülebilirlik stratejilerinin temelinde dijital teknolojiler var

  • KÜNYE
  • Anasayfa
  •   
  •  
  •   
© Copyright 1995 - 2025 BThaber | Powered By BUBERKA YAZILIM
Geldanlagen
Aramaya başlamak için birşeyler yaz ve enter tuşuna basın

Bildirimler