İş hayatı yeniden tanımlanıyor
Cisco, toplu ve anonim halde milyonlarca müşteri veri noktası üzerine kurulu ilk Hibrid Çalışma Endeksi’ni (HWI) yayınladı. Üç ayda bir güncellenecek olan endekste, çalışanların alışkanlıklarının ve teknoloji etkileşimlerinin 1,5 yıllık pandemi sürecinde çalışmayı nasıl kalıcı olarak değiştirdiği ele alınıyor. Elde edilen bulgular, hibrid çalışanların daha fazla esneklik, erişilebilirlik ve güvenlik beklediğini, işletmelerin ise artan teknoloji taleplerini karşılamak için çabaladığını ortaya koyuyor. 34 ülkeden CIO’lar, BT karar vericiler ve çalışanları içeren 39 bini aşkın katılımcıyla yapılan üçüncü parti araştırma anketi, Cisco’nun kendi çalışanlarının verilerine ek olarak sunuluyor. Cisco endeksi HWI, iş liderlerinin hibrid çalışmayı uzun vadede başarılı hale getirmek için benimsemesi gereken yaklaşımları anlamasını sağlayabilecek hususları şöyle ortaya koyuyor:
- Çalışanlar seçim hakkı istiyor ve hibrid işyerleri çalışan sadakatini artırıyor.
- Hibrid çalışmayı desteklenmesini sağlayan en temel unsurlar esneklik ve yaşam kalitesi.
- Hibrid çalışma, hareket halinde yapılan toplantıları artırıyor.
- Çok fazla toplantı var fakat herkes aynı şekilde “katılmıyor”.
- Hibrid çalışma olanakları daha çeşitli yeteneklere erişimi artırdı.
- AI işinizi elinizden almayacak; çalışmanın geleceğinin merkezinde yer alacak.
- İşletme ağının en kritik parçasını ev ağları oluşturuyor.
- Artan tehditler kullanıcı merkezli güvenliğin önemini artırıyor.
- İşletmeler hibrid çalışmanın başarılı olması için en kritik uygulama türünün işbirliği uygulamaları olduğu kanısında.
- Bulut hizmet sağlayıcı ağları, İnternet Servis Sağlayıcılardan (İSS) daha istikrarlı.
- İşyerinde çalışmaya geri dönülüyor.
