İstihdamda rotayı yapay zeka çizecek

Günümüzde iş dünyasının hızla değişirken, şirketlerin de aradığı yeteneklerde bu değişime ayak uydurduğunu vurgulayan IdeaSoft İnsan Kaynakları Direktörü Betül Talay, “Dijitalleşmenin ve teknolojik gelişmelerin ön plana çıktığı bu dönemde, dijital okuryazarlık ve teknoloji becerileri büyük önem kazandı. Veri analizi, siber güvenlik, bulut bilişim ve yapay zeka gibi alanlarda uzmanlaşmış profesyoneller, şirketlerin dijital dönüşüm sürecinde kritik roller üstleniyor. Teknolojiye olan yatkınlık ve dijital araçları etkin kullanabilme özellikleri, bu alanlardaki talebi karşılayan çalışanların önemli avantajlar elde etmesini sağlıyor. Şirketler, büyük veri analizi yapabilen ve veriyi stratejik bir avantaja dönüştürebilen yeteneklere ihtiyaç duyuyor. Veri odaklı yaklaşımlar ve hızlı bilgi işlem becerileri, bu alanlardaki rollerin daha fazla talep görmesine katkı sağlıyor ve bu rollerin stratejik önemini artırıyor” dedi.

Rekabetçi kalmak isteyen şirketler için yaratıcılık ve inovasyonun vazgeçilmez hale geldiğini belirten Talay, “Yaratıcı çözümler üretebilen ve yenilikçi fikirler geliştirebilen çalışanlar, ürün ve hizmetlerin geliştirilmesinde, pazarlama stratejilerinde ve genel iş süreçlerinde kritik rol oynuyor. Yapay zekanın iş dünyasında hızla artan etkisi, yeteneklerin evrimini zorunlu kılıyor. Önümüzdeki yıllarda, yalnızca teknik becerilere sahip olmak yeterli olmayacak; aynı zamanda yaratıcı düşünme, karmaşık problem çözme ve insan odaklı liderlik gibi yetenekler de daha fazla önem kazanacak” yorumunu yaptı.

Dijital dönüşümün getirdiği değişimlerle birlikte, çalışanların teknolojiye uyum sağlama hızları ve dijital araçları etkin bir şekilde kullanma becerileri de kritik bir hale gelecek. Bu yorumu yapan Talay, şu değerlendirmeyi yaptı:

“Bununla birlikte, yapay zekanın rutin ve tekrarlayan işleri devralmasıyla, yetenekler daha stratejik ve yenilikçi alanlarda yoğunlaşacak. Bu nedenle, geleceğin iş dünyasında başarılı olabilmek için bireylerin kendilerini sürekli geliştirmeye, esnek düşünmeye ve yapay zekayla iş birliği içinde çalışmaya hazır olmaları gerekecek gibi görünüyor. Eleştirel düşünme yeteneği, karmaşık ve belirsiz durumları yönetmek gerektiği için günümüzde daha da önemli hale geldi. Bu nedenle, sadece operasyonel sorunları çözmekten stratejik kararlar almak için kritik düşünebilmeye doğru ihtiyaçlar evrildi. Bu yetenekler, iş dünyasında stratejik pozisyonlarda yer almayı hedefleyenler için artık bir zorunluluk haline geldi. İş dünyasının dinamizmi ve yenilikçi bakış açısı, şirketlerin yetenek havuzlarını yenilemesine ve yeni rollere adapte olmasına öncülük ediyor.”