Kurumsal stratejilere yapay zeka dokunuşu

Şirketlerin stratejileri ve kültürlerine özel çözümler tasarlayarak, hedeflerine daha hızlı ve etkin ulaşmalarını sağlayan F4e, yapay zeka destekli performans platformu ile ilk yatırım turunda 1 milyon dolar yatırım aldı. Üst düzey şirket yöneticilerinin çözüm ortağı F4e (Feedback for Excellence) tohum aşamasındaki ilk yatırımı olarak; Arya GSYF, Maxis Ventures ve Boğaziçi Ventures’ın katıldığı turda 1 milyon dolar yatırım aldı. Yeni yatırım, Yapay Zeka Tabanlı Yetenek ve Performans Yönetim Platformu F4e’nin Türkiye’den küresel piyasaya genişlemesi için kullanılacak.

13 ülkede 12 dilde hizmet veren F4e’nin farklı sektörlerdeki 100’ü aşkın müşterisi arasında Getir, Hepsiburada, Insider, Kibar Holding, Kastamonu Entegre, Flo, Karaca, İyzico, Protel gibi alanında lider, vizyoner kurumlar bulunuyor. Çalışan sayısı 100’den 1000’e kadar olan şirketlerin sermayedarları ve üst yönetim kadrolarıyla doğrudan çalışan firma, 1000’in üzerinde çalışanı olan şirketlerde yönetim ekiplerine ek olarak İK kadrolarıyla da tam koordine şekilde çalışıyor. Adını “Feedback for Excellence”: “Mükemmellik için Geri Bildirim” kavramından alan girişim, her endüstri ve ölçekteki kurumun gelişimini hızlandırıyor.

Yatırım turuna Türkiye’nin ilk ve tek kadın odağında girişim sermayesi yatırım fonu Arya VC’nin liderlik ettiği F4e’nin diğer kurumsal yatırımcıları arasında Maxis Ventures ve Boğaziçi Ventures yer alırken; melek yatırımcıları arasında ise Ölçeklenme Odaklı Seri Teknoloji Girişimcisi ve Yatırımcısı Nurettin Şendoğan ile Mehmet Aksu ve Fatih Canca bulunuyor.

Kendine öncelikle Türkiye, ardından AB, Orta Doğu ve ABD olarak bir genişleme rotası çizen F4e girişiminin Kurucu Ortağı ve CEO’su İrem Yelkenci, “Üst düzey yöneticilerle birlikte şirket stratejilerini hızlıca şekillendiriyor, bu stratejileri ölçülebilir net hedefler haline getiriyoruz. Bu stratejilerde başarılı olanlara yönelik, ödül mekanizmaları alternatiflerini beraberce değerlendiriyoruz. Bu strateji, hedef ve süreçleri 15 dakika içerisinde yazılıma aktararak tüm çalışanlara iletiyoruz. Bu sayede, şirketteki tüm çalışanların gelişimini şeffaf bir şekilde yazılımımız aracılığıyla takip edebiliyoruz. Aldığımız çıktıları şirket yönetimiyle paylaşıp, yüksek performans gösteren ve kendini geliştiren çalışanların ödüllendirilmeleri yönünde bir süreç yönetiyoruz” dedi.

Misyonlarının; herhangi seviyedeki bir şirket yöneticisinin, ekip arkadaşlarını mükemmele odaklayabilmesini sağlamak olduğunun altını çizen Yelkenci, “Bu işin belli başlı kodları var; kimileri öğrenilebilir bireysel beceriler kimileri ise prim sistemlerine uzanan süreçler. Biz bu öğrenimlerimizi önce bir yazılım platformuna aktardık, sonra da kolay uygulanmasına odaklanarak, kullanıcı dostu tasarımlar ve yapay zeka desteği ile çalışan etkileşimini çok daha yüksek seviyelere çıkartmayı başardık. Bugün, performans yönetiminde OKR ya da KPI yöntemi uygulayan, sektör bağımsız her şirkete uygun çözümü kurgulayabiliyor ve platformumuzu yalnızca 3 saat içinde tüm organizasyona entegre edebiliyoruz” dedi.

F4e’nin Kurucu Ortağı ve CTO’su Özgür Alkaner de “Biz İK alanındaki global yenilikleri yakından takip eden, global pazar için çözümler üreten bir ekibiz. Öte yandan bir şirket için doğru olanın, diğerine uymayabileceğinin her zaman farkındayız. Hem esnek hem de inovatif olan platformumuzu güçlü kılan da sektörümüzdeki en yenilikçi teknolojileri her bir şirketin özel koşullarına yüksek hız ve efektiflik ile uyarlayabilmesi. Yakında yapay zeka ile desteklenmiş çok daha fazla yenilik göreceksiniz” dedi.