Mobilera, Portekizli Blue Harbour’ı satın aldı

Çok enteresan!!! Çalışanlarına düzgün çalışma koşulları dahi sunmaktan aciz bir firma nasıl olur da başka bir firayı satın alır… _x000D_
_x000D_
“Profesyonellikten” anladığı tek şeyin sene sonu kar/zarar bilançosu olan bir firmanın daha kat edeceği çok yok var diye düşünüyorum. Aldıkları işlerde “tesadüfen” başarıyı yakalamları sayesinde ayakta kalıyorlar. _x000D_
_x000D_
Umarız bu adım onları biraz da olsa daha “profesyonel” hale getirir.

Bir habere girilen yorum bu kadar mı yerinde olur! Eski bir çalışanı olarak Mobilera'yı daha düzgün bir halde görmek isterim; ama bu haliyle çok zor.

Firmayı karalayan herkese yuh olsun ekmek yediğiniz yerin arkasından sallıyorsunuz!!!!!!

Mobilera nasıl bir firma anlayamadım. Kimi süper abi diyor kimi arkasından küfrediyor. Biri bana anlatsın 🙂

Eski bir Mobilera çalışanı falan değilim, fakat ben de bir bilişim emekçisi olduğum için arkadaşların yorumlarını anlayabiliyorum. Benzer işi yapan bir firma da nasıl sömürü düzeninin işlediğine şahit oldum. _x000D_
_x000D_
Bir arkadaşın yazdığı “sene sonu kar/zarar bilançosu” gerçekten en önemli şeyleri oluyor. Bu nedenledir ki eleman sirkülasyonu çok çok fazla oluyor. Umarım 25 tane daha bilişim şirketi alacak kadar büyürler ama “insan”la çalıştıklarını unutmazlar. _x000D_
_x000D_
Özet ; Mobilera dışarıya süper iş yapan bir firma olabilir ama sanırım kendi içinde o kadar mükemmel ortam yok. Açıkcası bu yorumları okuduktan sonra hiç bir mobilera projesinde yer almak istemem. Ha onların çok da umrundaydı o ayrı.

Turkiye'de orta ölçekli bütün bilişim firmaları “esnek çalışma saatleri” gibi saçma sapan sadece kendi işlerine yarayan bir uygulama ile çalışanlarını sömürüyor. Tabii “esnek çalışma saatleri” derken bu her zaman tek taraflı oluyor. Siz bir kaç defa işe geç gelirseniz şirket için bu hemen probleme dönüşmeye başlıyor. Ancak kendileri sizin neredeyse 24 saat çalışmanızı pervasızca bekleyebiliyorlar. Buna itiraz ettiğiniz anda ise hemen uyumsuz ve problemli çalışan pozisyonuna itilmeye başlıyorsunuz. _x000D_
_x000D_
Buradan bilişim sektöründe çalışan bütün mühendislere sesleniyorum. İş görüşmelerinde mutlaka “esnek çalışma saatleri” uygulamasının ilgili firmada olup olmadığını öğrenin, eğer böyle bir uygulamaları varsa da maaş teklifi ya da pozisyon teklifi her ne olursa olsun oradan kaçarak uzaklaşın. Çünkü bilin ki verdikleri paranın kat be kat fazlası çalışmanızı bekleyeceklerdir. Sizin etinizden sütünüzden faydalanmak için göreviniz olsun olmasın her türlü işe koşturacaklardır. Bir mühendisin uygulamaya data girişi yapmasından tutun da, editorluk, moderatorluk hatta grafikerlik gibi işleri bile yapmasını bekleyecceklerdir. Kısacası bu firmalarda az kişinin çok iş yapması temel kuraldır. Kurumsal bir şirkette 4 çalışanın yaptığı işleri küçük ölçekli şirketler 1 kişi ile çözmeye çalışırlar. Göreceli olarak kimi zaman verdikleri maaşler yüksek gibi görünür ancak yaptığınız işle çok daha fazlasını hak etmeniz gerekir…_x000D_
_x000D_
Bu şirketlerin tek avantajı yeni mezunların kısa sürede çok fazla tecrübe edinmeleridir. Kurumsal firmalar neredeyse bütün işlerini bu işletmelere yaptırdıklarından oralarda işi öğrenme olanağı pek bulunmamaktadır. Turkcell, Vodafone, Avea gibi şirketlerin çalışanlarının çoğu yaptıkları işten gerçekten habersizdir. Sadece koordinasyon ile meşgul olurlar.