NGN Satış Direktörü Berat Poyraz: “TALEP ARTIŞ TRENDİ DEVAM EDECEK”
“NGN; 2005 yılından bu yana faaliyet gösteren sektöredeki ilk sistem entegratörlerinden biri.. İlk kurulduğu günlerde server ve storage alanındaki hizmetlerin yanına yıllar içerisinde network, güvenlik gibi alanları da ekliyor. Bu kapsamda hem tek seferlik projeler hem de yönetilen servisler olarak müşterilerine uçtan uca hizmet sunuyor. 2018 yılında Star of Bosphorus veri merkezimiz açılıyor. 150 milyon doların üzerinde yatırımla Star of Bosphorus bugüne kadar Türkiye’de IT alanında yapılmış en büyük yatırımlardan biri. 4 yıldır veri merkezimiz üzerinden birçok müşterimize hizmet veriyoruz ve aynı zamanda bu veri merkezi üzerinde bulut altyapımızı da bulunduruyoruz. ‘Kullandığın kadar öde’ modelinde KPM altyapımız var. Birkaç ay sonra lansmanını yapacağımız Türkiye’nin ilk hyperscaler altyapısı olan Huawei Cloud’u, Şubat ayında hizmete alacağız. Muhtemelen Mart ayı içerisinde servisimizi başlatacağız. Bu sayede NGN artık bir multicloud sağlayıcı olarak bu alandaki hizmetlerini sürdürecek. Günümüzde olması gereken kalitede ve yeterli sayıda yönetilebilir hizmet sağlayan şirket sayısı kalmadı. Bunun sebebi olarak ülkemizde bu alanda faaliyet gösteren entegratör şirketlerin yatırım gücünün sınırlı olması ve yapılan yatırımların sürdürülebilir olmamasını görüyoruz. Büyük olan oyunculardan NGN gibi kalan, başarılarını sürdürenler ise yatırım gücü sayesinde ayakta kalıyor. Star of Bosphorus yatırımımız sayesinde o altyapıyı müşterilerimize sunabildiğimiz ve hem bulut altyapısını kullanan hem de on prime kendi çözümleri, kendi altyapıları olan müşterilerimizin yönetilebilir hizmetlerini de sağlıyoruz.
Günümüzün gerçeği tamamen yatırım ile ilgili konu. Keşke daha fazla bizim gibi şirketler devam etse… Eskiden yönetilebilen hizmet modelleri ekonomik sebeplerden dolayı tercih edilirdi. Daha ekonomik olsun, kaynaklar paylaşılsın istenirdi. Bugün öyle değil, bugün sürdürülebilirlik için tercih ediliyor. IT ekipleri, geçen dönem içerisinde gerçekten en değerli ve stratejik ekipler oldular. Yetişmiş kalifiye IT personelinin yurt içinde tutulamaması, transferler ve ücret artışları, hepimizi bir anlamda etkiliyor. Bu devinim bizde de var. O kaynakları kendi içimizde tutmak için bunun bedelini ne yazık ki bizler de ödüyoruz. Bugün müşterimizde kendi ortamlarını yönetebilmeleri için sağlamakta olduğumuz 200 yetişmiş IT personelimiz var. Son dönemde bu yönde talepler de artıyor. En azından kısa vadede bunun devam edeceğini öngörüyoruz. Siz de kendi ekiplerinizden yer değişimlerini görüyorsunuzdur. Kısa vadede bunun değişeceğini beklemiyoruz. Umarım değişir, eski günlerdeki gibi stabil hale gelir, o döneme kadar biz müşterilerimize bu alanda hizmet vermeye devam edeceğiz.”
