Organizasyonel Olgunluk Sertifikası da alındı
Logo İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Birimi, ana işi teknoloji üretmek olmayan bir birim olarak LAPIS (Logo Agile Process Improvement System), sistemi ile tüm süreçlerinde dijitalleşmeyi sağladı ve ISO 15504 Level 5 Spice Organizasyonel Olgunluk Belgesi aldı. Teknoloji birimlerinin kullandığı LAPIS, böylece Logo İK süreçlerine uyarlanarak uçtan uca dijitalleşme, çevik çalışma modeline geçiş, İK çıktılarının ölçümlenmesi ve verimlilik artışı sağlandı. Logo’nun 2008’de yalın üretim felsefesi ve çevik metodolojileri baz alarak geliştirdiği LAPIS, ürün geliştirme birimleri tarafından uzun zamandır kullanılıyor. Ürün geliştirme süreçleri için kullanılan LAPIS, şirkette farklı departmanlarda kullanılmak üzere aynı prensipleri taşıyarak ana işi teknoloji olmayan (non-IT) ekipler için de uyarlandı. LAPIS ile kurgulanan süreçle; belirsiz, karmaşık ve değişken olan zaman yönetimi, şeffaflık, uyum ve sürekli iyileşme gibi parametreler, temel prensipler ile daha belirgin, sade ve planlamaya uygun hale getiriliyor. Prensiplerin süreçteki kurallar ve araçlar ile desteklenmesi, planlamayı yapan ekiplerin hem ortak hareket etmesini hem süreci oluşturmak yerine halihazırdaki framework üzerinde iyileşme fikirleri sunabilmesini sağlıyor. Logo Grup İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Başkanı Hande Yalgın, şu bilgileri verdi:
“Pandemi süreciyle beraber pek çok şirket uzaktan çalışmaya geçti. Biz de 2019’da hayata geçirdiğimiz dijital dönüşüm hamlemizle, dijital dönüşüm parametrelerimizi dijital düşünce yapısı, bilgi, çeviklik ve süreçler olmak üzere 4 bacaklı bir model üzerine oturttuk. Dışarıda da dijital dönüşüm rehberiyiz ama öncelikle içeriye odaklandık. İK süreçlerimizi uçtan uca dijitalleştirdik, sürecin olgunluğunu belirledik. Yazılım alanında faaliyet gösteren ve çevikliğin temel yetkinlik olarak tanımlandığı Logo Grup’ta çevik ve dijital öğrenme çalışmaları da hız kazanmış durumda. Aldığımız sertifika ile birimimizde hayata geçirdiğimiz LAPIS ile ne kadar doğru bir adım attığımızı gördük. Yazılım ve teknoloji geliştiren şirketlerin iş birimleri tarafından alınan belgeyi Türkiye’de ilk kez İK birimi olarak alıyoruz.”
