Püf nokta: Şirketteki süreçleri kavramak
Değişim, anahtar kelime. Kendi içinde değişim, insanlarla beraber değişim: Toplamda, şirketin çıkarlarına yönelik hedefler doğrultusunda, etik değerlere zarar vermeden şirketi ileri taşımak. İnovasyon kelimesi, çok zikredilir oldu son günlerde. Ama emin olun, asıl olan insandır. Hangi teknolojiyi kullanırsanız kullanın, son kullanıcı sizin kültürünüzden, sizden birisidir. Yani insanları tanımak ve onların dilinden de konuşabilmek çok önemli.
Biz bilgi teknoloji yöneticilerinin paradigmaları, daha çok analitiktir. Ancak bu paradigmalar, insanlarla olan iletişimin etkin olması veya değişen dünyaya hızlıca uyum sağlayabilmek için size yetmeyebilir. Ben, 1998 yılında İTÜ Elektronik ve Haberleşme Bölümü’nden mezun olduğumda mesleğimle ilgili edindiğim bir dünya görüşü ve özgüvenim vardı. Ama gelin görün ki, yıllar geçtikçe, sosyal becerilerimin gelişmesi için bir şeyler yapılması gerektiğini anladım. Kişisel gelişim anlamında somut adımlar atmamız gerekiyor: Bu sene bitirmek üzere olduğum sosyoloji lisans eğitimine başlama kararım buna bir örnek olarak verilebilir.
