Schneider Electric, sürdürülebilirlik odaklı önceliklerini paylaştı
Schneider Electric, SSI programının 2025 yılı ikinci çeyrek sonuçlarını açıkladı. Bu sonuçlar, şirketin 2021–2025 Schneider Sürdürülebilirlik Etkisi (SSI) programının son dönemine girdiği bu kritik anda büyük önem taşıyor. Programın bitimine altı ay kala Schneider Electric, Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) hedefleri doğrultusunda ölçülebilir, kapsayıcı ve dönüştürücü ilerleme kaydetme konusundaki kararlılığını sürdürüyor. Şirketin SSI puanı bu çeyrekte 10 üzerinden 8,06’ya ulaşarak temel sürdürülebilirlik alanlarındaki istikrarlı ivmeyi yansıttı.
Bu çeyrekte Schneider Electric, TIME ve Statista tarafından üst üste ikinci kez Dünyanın En Sürdürülebilir Şirketi seçildi. Bu başarı, şirketin Corporate Knights tarafından Avrupa’nın En Sürdürülebilir Kurumu olarak gösterilmesinin ardından gelerek sürdürülebilirlik alanındaki liderliğini pekiştirdi. 2025’in ikinci çeyreği somut sonuçlar da ortaya koydu. Schneider Electric, kapsayıcı enerji dönüşümü ve gençlerin güçlendirilmesi taahhüdünün temel taşlarından biri olan enerji yönetimi alanında 1 milyon kişiyi eğitme hedefini aştı. 2025 Dünya Gençlik Becerileri Günü (WYSD) ile aynı döneme denk gelen bu kilometre taşı, 60’tan fazla ülkede aktif olan Gençlik Eğitim ve Girişimcilik Programı tarafından desteklenmekte. Program, yetersiz hizmet alan toplulukları enerji dönüşümüne katılabilmeleri için teknik ve girişimcilik becerileriyle donatıyor.
Temel sürdürülebilirlik alanlarında istikrarlı ilerleme
Schneider Electric, ayrıca birçok temel sürdürülebilirlik göstergesinde de ilerleme kaydettiğini bildirdi:
• 2018’den bu yana müşterileri için 734 milyon ton CO₂ emisyonu tasarrufu sağlandı ve önlendi, böylece 700 milyon tonluk kilometre taşı aşıldı.
• Schneider Electric’in ilk 1.000 tedarikçisinin operasyonel CO₂ emisyonları %48 oranında azaltıldı ve yıl sonu hedefine sadece iki puan kaldı. Bu, yerel çözümleri, saha desteğini, yenilenebilir enerji öngörülerini ve hedefe yönelik eğitimleri birleştiren Sıfır Karbon Projesi’nin artan etkisini yansıtıyor.
• İnsana Yakışır İş Programı, 2025’in ikinci çeyreğinde %79’luk bir kapsama oranına ulaşarak geçen yıla göre 39 puanlık bir artış gösterdi. Bu durum, özellikle Orta Doğu ve Doğu Asya & Japonya’daki çalışma koşullarında ve uyumlulukta gelişim gösteriyor.
Schneider Electric Sürdürülebilirlikten Sorumlu Başkanı Esther Finidori, “Eğitimin uzun vadeli dönüşümün en güçlü itici güçlerinden biri olduğuna inanıyoruz. Enerji yönetimi alanında 1 milyondan fazla kişiyi eğitmiş olmak gurur verici bir an ve amaç eylemle buluştuğunda nelerin mümkün olduğunu hatırlatıyor. 2021–2025 Schneider Sürdürülebilirlik Etkisi programımızın bitmesine altı ay kala önceliğimiz net: Kararlılıkla hızlanmak ve kalıcı etki yaratmak” dedi.
