Şirket ve çalışanı için katma değer fırsatı

Dijitalleşme, çalışanların kişisel gelişimleri ve yaratıcılıklarını ortaya koymaları açısından önemli bir fırsat. İşletmelerin sürdürülebilir verimliliği için teknolojiyi çalışanlarla uyumlandırmaları da çok önemli. bcc Turkey Kurucu Ortağı, Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Banu Koç Çakan, rutin işleri yapmanın çalışanlarda bedensel hasarlar bırakabildiğini, çalışma süreleri arttıkça da motivasyonu düşürdüğünü belirtti. Bu monotonluğun, kalite ve verimliliğin sürdürülebilirliği açısından işletmeleri olumsuz etkilediğini vurgulayan Çakan, şunları belirtti: “Teknolojinin gelişimiyle insanlar basit işlerde çalışmak yerine, kendilerini daha değerli hissedebilecekleri, yaratıcılıklarını kullanabilecekleri ve yetkinliklerini arttırabilecekleri çalışma alanlarına yönelmeye başladılar. Bu da fabrikalarda çalışan insanların kendilerini geliştirmeye yönelmelerini sağladı. Çoğu işletmede basit üretim yerine, teknolojiyi kullanabilen çalışanların sayısı artmaya başladı. İleri ve akılcı teknolojiler kullanarak tüketicilerine daha inovatif çözümlere sunmak isteyen kurumların, teknoloji ile uyumlandıkları kadar, çalışanlarıyla da uyumlandıklarında kuruma bağlı, yaratıcı ve yetkin çalışanlarla fark yaratacakları açık bir gerçek.”