Staj dönemi herkes için verimli olmalı
Staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmek isteyen işverenlere ve gençlere önerilerde bulunan Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Gençler, staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmeye gayret etmeliler. Özellikle yetiştirmek üzere çalışana ihtiyaç duyan işverenler açısından da stajyerlerin varlığı önemli bir değer” dedi. Her iki tarafın da staj dönemini geleceğe yatırım olarak görmesi gerektiğine işaret eden Duyarlar, “İşverenler; stajyerler için gerekli planlamayı yapmalılar. Kimin hangi bölümde görevlendirileceği, hangi stajyerlerin sorumluluğunun hangi çalışanlara verileceği gibi konular staj döneminden önce belirlenmiş olmalı. Böylece hem stajyerlerin işyerindeki zamanlarını en iyi şekilde kullanabilmelerinin önü açılmış olur hem işverenler gelecekte ihtiyaç duyacakları çalışanları önceden yetiştirmeye başlamış olurlar. Bu planlama; stajyerlerin eğitimleri ve donanımları ile ilgisiz işlerde görevlendirmelerini önleyeceği için motivasyonlarının artırılmasına da yardımcı olacaktır” dedi. Stajyerlerin staja bakış açılarının da belirleyici bir faktör olduğuna işaret eden Duyarlar, “Staj dönemi boyunca yetenek ve becerilerini doğru şekilde ortaya koyabilirlerse, eğitimlerini tamamladıklarında iş arama sürecine girmelerine bile gerek kalmayabilir” tespitini paylaştı.
