Teknolojik insan kaynakları
Şirketlerin hedeflerine ulaşabilmeleri için sahip olmaları gereken en önemli kaynak; İnsan Kaynağı’dır ve yeni nesil insan kaynakları teknolojiyle bütünleşiyor. 
Yeteneği yetkinliklere göre yönetmenin, ölçülebilir ve sürdürülebilir sistemler kurmanın, süreçleri teknolojiye taşımanın şirketlere sağladığı rekabet avantajlarını yaptığı projelerle kanıtlayan ManAsset Staffing Solutions, e-değerlendirme, Kişilik Envanterleri ve Yetenek Yönetimi alanında Türkiye’de pazar lideri olmayı hedefleyen Thalento ile stratejik bir ortaklığa imza attı.
Performans, ücret ve kariyer sistemlerinin doğru ve adil yönetildiği şirketlerde, çalışan motivasyonunun daha yüksek olduğunu hatırlatan ManAsset Staffing Solutions Genel Müdürü Derya Türkkorkmaz; bu imza ile Türkiye’de Thalento’nun tek yetkili lisans sahibi olarak e-değerlendirme alanındaki son teknolojiler ile şirketlerin kültürel farklılık ve ihtiyaçlarını dikkate alarak tüm yetenek yönetimi taleplerini karşılayabildiklerini belirtti.
Nitelikli özgeçmişlerin teknolojik yeterlilikler içermesi elbette memnun edici ancak insan kaynaklarında teknolojinin kullanılması çok daha farklı. ManAsset Staffing Solutions yeni nesil İK anlayışıyla yoluna devam ediyor. 2005 yılından bugüne dünyadaki insan kaynakları çözümlerini ve teknolojilerini bütünleştiren ve eş zamanlı olarak uygulamakta olan ManAsset Staffing Solutions şirketleri:
• Süreçlerin teknolojiyle buluştuğu yeni nesil İK yönetimi,
• Self servis İK uygulamaları,
• Smart hedeflerle inşa edilen performans yönetim sistemleri,
• Web tabanlı online İK yönetimi,
• Kayıtlı, arşivlenebilir ve izlenebilir çalışan tarihçeleri,
• Video mülakatları,
• Jenerasyonların özelliklerine göre kariyer planlaması,
• Talep ve beklentilere göre ödül yönetim sistemleri,
• Mentoring programları ile bilgi aktarımı,
• Yan hakların kişiye özel tasarımı,
• Y’lere yeni alışan organizasyonları, Z’lere hazırlık çalıştayları
• Global çözümleri
ve daha birçok yeni insan kaynakları uygulamalarıyla tanıştırıyor.
