• Güncel BThaber Gazete
  • BThaber Weekly
  • C Connect Toplantılarımız
  • 27 Yıllık Arşiv
- Reklam -
  • Güncel BThaber Gazete
  • BThaber Weekly
  • C Connect Toplantılarımız
  • 27 Yıllık Arşiv
Ana Sayfa » İnsan Kaynakları

Veri merkezleri İK’ya aç

BThaber Tarafından 22 Aralık 2014
0




Veri merkezleri İK’ya aç

Zenium Technology Partners’ın İngiltere ve Türkiye pazarlarını kapsayan araştırmasına göre, veri merkezi endüstrisindeki yetenek açığı sektörün de önemli bir sorunu olmaya devam ediyor. Bağımsız bir araştırma şirketi ile gerçekleştirilen “Modernizasyon Motivasyonu” başlıklı araştırmaya göre, BT yöneticilerinin yüzde 93’ü büyümekte olan veri merkezlerinde yetenek açığı sorununun devam ettiği kanısında. Yüzde 64’ü ise gelecek 1-2 yıl içinde bu durumun, şirketlerine büyük zarar vereceğinden endişeli. Kalifiye eleman sorununa yönelik farkındalıkta istikrarlı artışa rağmen, ankete katılan yöneticilerin sadece yüzde 29’u bu sorunla mücadele için gerekli adımları attığını belirtiyor. Bu arada, katılımcıların yüzde 6’sı da yetenek açığının “endişelenecek bir sorun olmadığı” kanısında. Öte yandan, gelecek 5 yıl içinde kendi şirketlerinde yeni bir veri merkezi yapılanmasına gitmeyi düşünen BT profesyonelleri, yüzde 83’lük oranla mevcut yetenek açığının zararlı etkilerinden de en çok korkan kesim. Veri merkezi ihtiyacı için üçüncü taraflarla çalışmayı tercih eden şirketler ise yüzde 65 oranla bu konuda daha az endişeli.

Yetenek açığı ‘ciddi bir kriz’

Bu arada, CompTIA tarafından gerçekleştirilen “BT Yetenek Açığı” isimli bir diğer çalışmada da, İngiltere’de yöneticilerin yüzde 93’ünün veri merkezi yönetimi konusunda uzmanlaşacak yetenekleri “önemli” olarak gördüğü, yüzde 40’ının da bu alanda artması beklenen yetenek açığıyla ilgili endişelerini dile getirdiği görülüyor. Araştırmalarla ortaya çıkan yetenek açığını ‘ciddi bir kriz’ olarak tanımlayan Zenium Technology Partners CEO’su Franek Sodzawiczny ise şu değerlendirmeyi yaptı:

“Tüm şirketler verileri sayesinde işlerine devam edebiliyor. Bu altyapıları destekleyebilecek en iyi nitelikte çalışanlara ihtiyacınız var. Çünkü en ufak bir başarısızlık, şirket için felaketle sonuçlanabilir. Sektör bir süredir yetenek açığının veri merkezi endüstrisini nasıl etkileyeceği üzerine kötü senaryolar yazıyor. Ancak ‘işletmeciler işe alım ve eğitim meselelerini en iyi nasıl ele almalı?’ sorusuna yanıt olarak uzun vadede bir görüş geliştirmezlerse, bu durum can yakacak.”

 

 

BThaber





Yazar

BThaber


    Sonraki Habere Geç

    Ciliv, GSMA Yönetim Kurulu’nda

    Bir Yorum Bırak

    Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    • Bizi takip etmek için


    • " Bu sitede yer alan yazılar (içerik) üzerindeki 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu altında düzenlenen tüm maddi ve manevi haklar eser sahibi olan BThaber'e aittir. Söz konusu içerikler eser sahibinin izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez, değiştirilemez veya başka internet sitelerinde ya da basılı veya görsel yayın yapan diğer mecralarda yayınlanamaz. "
      +90 212 9125174
      İletişim & Satış : man@bthaber.com.tr
      Bulten Gönderimi : bulten@bthaber.com.tr

      BThaber Bültenleri İçin Kaydolun





    • BThaber’de aramak için:

    • Son İçerikler

      • Animasyonlu tuzaklar ve inandırıcı kampanyalar ile çeşitlenen risk dünyası...
      • Finans uygulamalarında 2026 trendleri
      • İşlem hacmi ve işlem adedinde önemli artış!
      • Motivair by Schneider Electric, iki yeni Soğutma Dağıtım Ünitesini (CDU) tanıttı
      • Verimsiz süreçlerin şirketlere maliyeti yıllık 10 trilyon dolar

    • KÜNYE
    • Anasayfa
    •   
    •  
    •   
    © Copyright 1995 - 2025 BThaber | Powered By BUBERKA YAZILIM
    Geldanlagen
    Aramaya başlamak için birşeyler yaz ve enter tuşuna basın