Yazılım yeteneklerinde ‘kadınlar’ öne çıkmalı

Yazılım geliştiricilerle şirketleri buluşturan yerli girişim Exceptionly’nin derlediği verilere göre kadınlar, dünya genelinde yazılım işlerinin yüzde 10’undan daha azını alabiliyor. Yazılım mühendisliği alanında bu oranın yüzde 15, bulut bilişim alanında yüzde 12 olduğu görülüyor. Kurucu Ortak ve Operasyonlardan Sorumlu Başkan (COO) olarak Exceptionly’de göreve başlayan Ergül Çivi, şu değerlendirmeyi yaptı:

“Yazılım endüstrisinde toplumsal cinsiyet eşitliği verileri fazlasıyla üzücü ve ne yazık ki iyiye doğru da gitmiyor. Yazılım sektöründe kadınların güçlenmesini sağlamak zorundayız. Yazılım teknolojileri dünyasında pek çok şirketin mevcut insan kaynakları ekiplerinin yeni nesil yeteneklere ulaşmakta zorlandığını kabul etmeliyiz. Exceptionly olarak yazılım sektöründe yetenek avcılığı yaparken, ABD başta olmak üzere Kanada, İngiltere ve Avrupa ülkelerinde faaliyet gösteren şirketlerle yazılım geliştiricileri buluşturuyoruz. ‘Mühendisten-mühendise işe alım deneyimi’ adını verdiğimiz bir yapı kurduk. Şirketleri 170 ülkede 2 milyonun üzerinde sınanmış yazılım geliştiriciye ulaştırabiliyoruz. Kadın yazılım geliştiricilerin önünü açmak, bu alanda da derinleşen eşitsizliklerin giderilmesi için önemli bir başlangıç yapma zamanı. Yazılım geliştiricilerine gitmesi gereken teknoloji bütçelerinin yüzde 85 gibi büyük bir kısmı yetenekli profesyoneller yerine, dış kaynak şirketlerine gidiyor. Biliyoruz ki büyük veri ve yapay zekayla güçlendirilmiş, objektif ve adil işe alım sınavları olmaksızın küresel anlamda başarılı olmak imkansız. Yazılım mühendisliğinde ise karar vericilerin genellikle çok net ihtiyaçları var. Buna rağmen verimsiz aday ve mülakatlarla zaman kaybediyorlar. Bu noktada da şirketlere destek veriyor, müşterilerimizin operasyonel yükünü azaltıp işe alım süreçlerini hızlandırmanın yanında küresel yeteneklere ulaşma imkanıyla yüzde 50’nin üzerinde maliyet avantajı sağlıyoruz.”