Yeni normal ‘iş hayatında özgürlük’ istiyor
Evden çalışmak, karantina döneminin başlangıcında yapılmış bir düzenleme, ama Cisco Geleceğin İş Gücü Anketi sonuçlarına göre, çalışanlar yeni çalışma tarzlarımızın ortaya çıkardığı olumlu yönleri korumak da istiyor. Daha fazla serbestlik (yüzde 63) ve dağınık bir ekip olarak verimli çalışma (yüzde 66), anketten çıkan iki temel sonuç olurken, yüzde 61’lik kesim de karar verme süreçlerinin hızlanmasından faydalanmaya devam etmek istediğini ifade ediyor. Cisco’nun Avrupa, Ortadoğu ve Rusya genelindeki 12 pazarda 10 bin katılımcıyla yaptığı anket kapsamında, ofis çalışanlarına 2021’den itibaren işverenlerden beklentileri soruldu. Ankete katılan kişilerin yalnızca yüzde 5’i karantinadan önce evden çalışmış olsa da, artık çalışanların büyük çoğunluğu evden çalışmanın getirdiği serbestliği korumak istiyor. Çalışanların yüzde 87’sinin ofiste ve evden çalışma sürelerini belirleme konusunda daha fazla söz sahibi olmak istemesi ise kişiselleştirilmiş yöntem tercihini ortaya koyuyor. Anket katılımcıların üçte ikisi, son altı ay boyunca evden çalışmanın faydalarını ve zorluklarını daha iyi anladığını ifade ediyor. Ekiplerinin daha iyi performans göstereceğine olan inancı artan yöneticiler (yüzde 39), değişimin olumlu olduğu kanısında. Çalışanlar ise daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurarken, yüzde 56’sı da günlük rutinine daha fazla egzersiz sığdırdığını ifade ediyor. Yine çalışanların yüzde 58’i daha az seyahat etmek, seyahat ile geçireceği süreyi de daha üretken bir biçimde değerlendirmek istiyor. Anket sonuçlarını değerlendiren Cisco Türkiye Genel Müdürü Didem Duru, “Yapay zekâ kullanan iş birliği teknolojisi, çevresel sensörler ve gelişmiş analiz kabiliyetleri, çalışanlara güç vermek, ekipleri her yerden bağlanabilir ve üretken kılmak ve bunu yaparken işyeri güvenliğini artırmak için kritik öneme sahip” yorumunu yaptı.
Ankete göre, çalışanların yüzde 65’i, karantina önlemlerinin olumlu yönlerinden birinin, çalışanların etkili işbirliği için aynı odada olmasının gerekmemesi olduğu konusunda hemfikir. Bu noktada çalışanlar, işyerlerinin 2021 bütçe önceliklerinin, uzaktan çalışma için gerekli teknolojilere yatırım yapmak ve ofisi sağlık yönünden daha güvenli hale getirmek için teknolojiden faydalanmak olması gerektiğine inanıyor. Katılımcıların yüzde 76’sı ise 2021’de teknoloji ve dijital beceriler konusunda daha fazla eğitim verilmesinin, işyerinin başarısında temel öneme sahip olacağını düşünüyor.
