Yetkin istihdam, küresel bir değer yaratıyor

Crossover, yüzde 100 uzaktan çalışma modeli ile bu yıl içinde 110 ülkede işe yerleştirme yaptı. Crossover Türkiye Genel Müdürü Sinan Ata, işe yerleştirilmelerin ağırlıklı olarak Türkiye, Mısır, Pakistan, Ukrayna gibi ülkelerden yapıldığını belirtirken, işe alınan kişilerin haftada minimum 40 saat verimli çalışma modeliyle şirketlerin kârlarını artırdıklarına işaret etti. 
Crossover, küresel bazda kabiliyeti arayıp bulup şirketlere en uygun adayların işe yerleştirilmesini üstleniyor ve pozisyona en uygun adaylar da bulundukları ülkede yaşamlarını sürdürürken, başka ülkelerde çalışma imkanı buluyor. Crossover.com üzerinden üyeliği olan şirketler de böylece uzaktan çalışmaya uygun pozisyonlar için çalışanı istihdam ediyor. Sinan Ata, süreci şöyle özetliyor:
“Gelen teklifleri bağımsız şekilde değerlendirip, tüm şirketlerle görüşerek kararı onlara bırakıyoruz. Çalışanların bu sistemdeki avantajları; modern çalışma teknikleri, çok-kültürlü ve çok uluslu bir takımla çalışma deneyimi ve büyük veri ile çalışmanın getirileri. Şimdiye kadar 10’nun üzerinde şirket için Türkiye’den alım yapıldı. 110 ülkeden profesyonel, Amerikan şirketlerinde bulundukları yerlerden çalışma imkanı buluyor. Çoğunlukla yazılım geliştirme alanında işe alımlar yapılırken, özellikle Java ve Ruby teknolojilerinde uzmanlaşmış yazılım geliştiriciler hızla işe alınıyor. Türkiye olarak Crossover’da yerel yönetim başlatılan ilk ülkeyiz ve dünyada böyle bir ayrıcalığımız var. Ürettiğimiz sonuçlar takdir gördü ve Ukrayna, Mısır, Pakistan operasyonları da Türkiye’ye bağlandı. Bu yeni pazarları Brezilya, Arjantin ve Meksika takip edecek. Sınırlarımızın ötesinde sorumluluk alarak, şimdiye kadar Ukrayna’da 4, Pakistan’da 2, Mısır’da 1 ve Türkiye’de 2 işe alım turnuvası gerçekleştirdik. Bu seriyi önümüzdeki aylarda Latin Amerika ülkeleri takip edecek. Crossover’ın ilk kez yapacağı global online iş alım turnuvasını da biz organize ediyoruz.”