Yöneticiler eğitimde buluştu
Türk Telekom Grubu’nun kurum içinde sürdürülebilir ve kolektif liderlik kültürünü yaymak amacıyla hayata geçirdiği “Liderler Okulu” ilk yılını tamamladı. Grupta görev yapan müdürlere yönelik “Meydan Okuyanlar”, grup müdürlerine yönelik “Etki Yaratanlar” ve üst düzey yöneticilere yönelik “İlham Verenler” programlarıyla 3 ayrı grupta yürütülen Liderler Okulu’nun ilk dönemine 40 yönetici katıldı. İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Hay Grup Danışmanlık işbirliğiyle Türk Telekom Grubu’na özel tasarlanan Liderler Okulu, şirket yöneticilerini yeni liderlik kavramlarıyla tanıştırmayı, yeni neslin beklentilerine daha rahat uyum sağlamalarını ve hızla değişen koşullara uyumlarını güçlendirmeyi hedefliyor. Grupta görev yapan yöneticilerin katılımına açık olan Liderler Okulu’nda müdürlere yönelik “Meydan Okuyanlar” ile grup müdürlerine yönelik “Etki Yaratanlar” programı 14-16 gün, üst düzey yöneticilere yönelik “İlham Verenler” programı ise 5-7 günde tamamlanıyor.
Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın, “Başarıyı sürdürülebilir kılmak için bireysel liderlik yeteneğinin her kademeye yayılması, gelecek nesillere aktarılması, bu vizyonun kolektif bir kültüre dönüşmesi gerek” derken, bu vizyonla Liderler Okulu’nu kurduklarını vurguladı. Aydın, “Kurumumuzun vizyon ve hedefleri doğrultusunda kurgulanmış olan Liderler Okulu’nun ilk dönemine 40 yöneticimiz katıldı. Yöneticilerimiz, eğitim sonunda yeni dünyanın liderlik anlayışını öğrenme ve uygulama fırsatı buldu” dedi.
